Стандарт семейноцентричности

СТАНДАРТ СЕМЕЙНОЦЕНТРИЧНОСТИ - это документ с рекомендациями для обеспечения доступности организаций и учреждений семьям с детьми, для совмещения трудовых функций работников с семейными обязанностями, а также предоставления организациями корпоративных мер поддержки работникам, имеющим детей.

         В Новгородской области на предприятиях, в организациях и учреждениях создаются условия для комфортного пребывания семей с детьми. Здесь семейноцентричность — это не просто тренд, а настоящая культура, которая меняет жизнь к лучшему.

У нас в детском саду 36 работников из 140 имеют детей в возрасте от 3 до 14 лет, из них 12 педагогов, чья семья это многодетная и чтобы им работалось лучше, стало проще, приятнее и менее напряженно созданы все условия.    

В нашем детском саду есть детская комната для пребывания детей сотрудников организации в возрасте от 3 до 14 лет. Дети проводят время и досуг продолжительностью до 4 часов под присмотром сотрудника организации. Детская комната не подменяет услуги дошкольной образовательной организации.

В рамках реализации семейноцентричности детям сотрудников (которые не посещают детский сад) предоставляется возможность посещать бассейн детского сада, организованно горячее питание.

Материальная поддержка при рождении ребенка, к 1 сентября если ребенок идет в школу.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое удобное время для следующих категорий работников:

- один из родителей (в том числе опекун, попечитель, приемный родитель),

воспитывает ребенка-инвалида о 18 лет;

- работники, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет;

- беременные женщины;

- работники, которые усыновили/удочерили ребенка или детей в возрасте до 3 лет.

- дополнительного оплачиваемого отпуска в случаях:

- сопровождения 1 сентября детей младшего школьного возраста в школу — один календарный день;

-бракосочетания детей работников — один календарный день;

- бракосочетание работника – один календарный день;

Ведь счастливая семья — это счастливый человек, а счастливые люди — это

успешное будущее нашего региона.

сада, организованно горячее питание.

Детский сад поддерживает педагогов, находящихся в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком в вопросах аттестации в целях установления первой и высшей квалификационной категории.

В этом направлении в детском саду создана эффективная система работы