МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 81 "СОЛНЫШКО" КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"

Прием документов от родителей (законных представителей) ребенка осуществляется со 2 июня по 1 сентября текущего года по предварительной записи по телефону: 63-71-72. Для зачисления ребенка в МАДОУ Вам необходимо: 1. Написать личное заявление о приеме ребенка в МАДОУ, 2. Предъявить документы: - документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя) ребенка, -документ, подтверждающий установление опеки (при необходимости), -документ психолого-медико-педагогической комиссии (при необходимости), - свидетельство о рождении ребенка или выписка из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, содержащий реквизиты записи акта о рождении, - документ содержащий сведения о месте пребывания, месте фактического проживания ребенка, - медицинское заключение (индивидуальную медицинскую карту ребенка – учетная форма № 026/у). 3. Заключить договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования.

Телефон доверия

Пройдите диспансеризацию!

Игровая комната "Маленькая страна"

Сертификат дополнительного образования.

С 1 ноября 2024 года получить справку об участии в СВО можно через госуслуги Новый порядок получения такой справки в электронном виде предусмотрен в постановлении Правительства РФ от 9 октября 2024 г. № 1354. Изменения вступают в силу с 1 ноября. Ранее такой формат справки отсутствовал, а ее оформление было связано с определенными трудностями. Для ее получения участники СВО или их родственники должны были обращаться к командирам воинских частей или в военкоматы, что значительно усложняло процесс. Теперь же появилась возможность получения справки в удобной электронной форме через сервис госуслуг. QR-код справки будет действовать 30 дней. Кроме того, внедряется единый стандартный образец документа. Эти справки будут необходимы для оформления и получения различных социальных льгот, которые предоставляют региональные власти участникам СВО.

СТАНДАРТ СЕМЕЙНОЦЕНТРИЧНОСТИ - это документ с рекомендациями для обеспечения доступности организаций и учреждений семьям с детьми, для совмещения трудовых функций работников с семейными обязанностями, а также предоставления организациями корпоративных мер поддержки работникам, имеющим детей. В Новгородской области на предприятиях, в организациях и учреждениях создаются условия для комфортного пребывания семей с детьми. Здесь семейноцентричность — это не просто тренд, а настоящая культура, которая меняет жизнь к лучшему. У нас в детском саду 36 работников из 140 имеют детей в возрасте от 3 до 14 лет, из них 12 педагогов, чья семья это многодетная и чтобы им работалось лучше, стало проще, приятнее и менее напряженно созданы все условия. В нашем детском саду есть детская комната для пребывания детей сотрудников организации в возрасте от 3 до 14 лет. Дети проводят время и досуг продолжительностью до 4 часов под присмотром сотрудника организации. Детская комната не подменяет услуги дошкольной образовательной организации. В рамках реализации семейноцентричности детям сотрудников (которые не посещают детский сад) предоставляется возможность посещать бассейн детского сада, организованно горячее питание. Материальная поддержка при рождении ребенка, к 1 сентября если ребенок идет в школу. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое удобное время для следующих категорий работников: - один из родителей (в том числе опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывает ребенка-инвалида о 18 лет; - работники, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет; - беременные женщины; - работники, которые усыновили/удочерили ребенка или детей в возрасте до 3 лет. - дополнительного оплачиваемого отпуска в случаях: - сопровождения 1 сентября детей младшего школьного возраста в школу — один календарный день; -бракосочетания детей работников — один календарный день; - бракосочетание работника – один календарный день; Ведь счастливая семья — это счастливый человек, а счастливые люди — это успешное будущее нашего региона. сада, организованно горячее питание. Детский сад поддерживает педагогов, находящихся в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком в вопросах аттестации в целях установления первой и высшей квалификационной категории. В этом направлении в детском саду создана эффективная система работы